Публичная декларация целей и задач

  Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2024 год 

Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.

Задача 1: «Удержание низкого уровня безработицы».

Планируемые действия:

- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №26/576-П от 14.11.2019;

 - реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.

Ожидаемый результат:

- обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,5%;

- обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 55%;

- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,2 ед.;

- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 19,0 тыс.;

- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах, к концу года.

Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».

Планируемые действия:

- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.

Ожидаемый результат:

 - обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 750 человек, из них 250 участников и 500 членов их семей.

Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».

Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».

 Планируемые действия:

- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;

- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.

Ожидаемый результат:

- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;

- разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу.

Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».

Планируемые действия:

 - формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;

- организация обучения разных категорий граждан – не менее 

828 человек;

Ожидаемый результат:

- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);

- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах

и рабочих кадрах регионального рынка труда;

- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;

- повышение качества и доступности оказания государственных

и муниципальных услуг в социальной сфере. 

Цель: Создание условий для достойного труда.

Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».

Планируемые действия:

- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 19800 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;

- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;

- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;

- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.

 Ожидаемый результат:

- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы  + 1,5% от уровня инфляции;

- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;

- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.

Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Планируемые действия:

- реализация программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.

Ожидаемый результат:

- численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек;

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.

 

Отчет об исполнении Публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 1 квартал 2024 года


Отчет об исполнении Публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2 квартал 2024 года