Опрос работодателей при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность
1.Знакомы ли Вы с федеральным и региональным законодательством о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов?
да
93%
нет
7%
12. Ваши предложения по мерам, направленным на повышение заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов на рабочие места, выделенные в счёт установленной квоты
2.Подпадает ли Ваша организация под исполнение законодательства о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов (численность работников от 35 человек и выше)?
нет
20%
да
80%
13. Укажите вид экономической деятельности организации
3. Укажите численность работников Вашей организации
35 - 100 человек
58%
35 человек и менее
10%
101- 500 человек
27%
более 500 человек
5%
4. Укажите месторасположение Вашей организации (муниципальный район/городской округ)
5. Выделены ли в Вашей организации рабочие места для трудоустройства инвалидов?
да
88%
нет
12%
6. Работают ли в Вашей организации инвалиды?
не знаю
7%
да
76%
нет
17%
7. На какую профессию (специальность) Вы могли бы трудоустроить инвалида?
8. Имеются ли в Вашей организации свободные рабочие места для трудоустройства инвалидов?
да
40%
нет
60%
9. Длительность периода, в течение которого рабочее место для инвалида оставалось вакантным
В течение полугода
12%
Более полугода
22%
В течение одного месяца
59%
В течение трёх месяцев
7%
10. С какими трудностями при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалида (при трудоустройстве инвалидов) Вам пришлось (или Вы ожидаете) столкнуться (выберите один или несколько ответов)
Низкая мотивация инвалида к труду
15%
Сложность в «прочтении» рекомендаций по профессиональной реабилитации (абилитации) инвалида, содержащихся в ИПРА инвалидов
2%
Отсутствие рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида
0%
Отсутствие рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида в ИПРА инвалидов
5%
Недостаточный уровень профессиональной подготовки инвалида
10%
Иное (ваш вариант ответа)
20%
Отсутствие вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов (из-за сферы деятельности предприятия; неподходящие условия труда и т.д.)
36%
Отсутствие доступной среды для инвалида или наличие проблем для её создания
2%
Сложность в соблюдение условий труда
10%
11. Известно ли Вам о мероприятиях по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов
да
70%
нет
30%