Опрос работодателей при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность
1.Знакомы ли Вы с федеральным и региональным законодательством о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов?
да
94%
нет
6%
12. Ваши предложения по мерам, направленным на повышение заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов на рабочие места, выделенные в счёт установленной квоты
2.Подпадает ли Ваша организация под исполнение законодательства о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов (численность работников от 35 человек и выше)?
нет
15%
да
85%
13. Укажите вид экономической деятельности организации
3. Укажите численность работников Вашей организации
35 - 100 человек
64%
35 человек и менее
8%
101- 500 человек
25%
более 500 человек
3%
4. Укажите месторасположение Вашей организации (муниципальный район/городской округ)
5. Выделены ли в Вашей организации рабочие места для трудоустройства инвалидов?
да
89%
нет
11%
6. Работают ли в Вашей организации инвалиды?
не знаю
5%
да
80%
нет
15%
7. На какую профессию (специальность) Вы могли бы трудоустроить инвалида?
8. Имеются ли в Вашей организации свободные рабочие места для трудоустройства инвалидов?
да
35%
нет
65%
9. Длительность периода, в течение которого рабочее место для инвалида оставалось вакантным
В течение полугода
10%
Более полугода
18%
В течение одного месяца
64%
В течение трёх месяцев
8%
10. С какими трудностями при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалида (при трудоустройстве инвалидов) Вам пришлось (или Вы ожидаете) столкнуться (выберите один или несколько ответов)
Низкая мотивация инвалида к труду
13%
Сложность в «прочтении» рекомендаций по профессиональной реабилитации (абилитации) инвалида, содержащихся в ИПРА инвалидов
3%
Отсутствие рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида
0%
Отсутствие рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида в ИПРА инвалидов
8%
Недостаточный уровень профессиональной подготовки инвалида
6%
Иное (ваш вариант ответа)
25%
Отсутствие вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов (из-за сферы деятельности предприятия; неподходящие условия труда и т.д.)
29%
Отсутствие доступной среды для инвалида или наличие проблем для её создания
8%
Сложность в соблюдение условий труда
8%
11. Известно ли Вам о мероприятиях по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов
да
67%
нет
33%