Охрана труда

Вниманию работодателей!

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее – Агентство) информирует, что в период

с 26 февраля по 29 марта Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации инициировано проведение компании «Для меня охрана труда это - …» (далее – Проект) в целях популяризации охраны труда и сохранения здоровья на работе для повышения осведомлённости о важности охраны труда.

В Проекте планируется участие работодателей из разных регионов России.

Видеоматериалы, подготовленные в ходе реализации Проекта будут публиковаться в СМИ различного уровня в период с 01 по 25 апреля 2024 года.

Организатором Проекта выступает ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Контактный телефон - 8 (499) 164 96 80, адрес электронной почты: risk@vcot.info.

Агентство приглашает службы охраны труда организаций принять участие в Проекте.

Информация о конкурсе размещена на портале Агентства (http://ulyanovsk-zan.ru).

IX Всероссийская неделя охраны труда

Роструд оперативно отреагировал на письмо Ассоциации «СИЗ» о сбоях во ФГИС Минтруда

В территориальные органы Роструда направлены соответствующие указания не применять административные санкции к работодателям, которые не смогли внести данные о работниках в систему в период проведения технических работ.

В течение последних двух месяцев в адрес Ассоциации разработчиков изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»), в том числе в рамках действующей на базе Ассоциации Общественной приемной по вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Москве, поступали многочисленные обращения от работодателей по вопросам, связанным с некорректной работой Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда Минтруда России. https://eisot.rosmintrud.ru/.

Из-за сбоев в работе системы у большинства российских предприятий возникли сложности с исполнением ими отдельных требований постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». В частности, с 27 ноября 2023 г. отсутствовал доступ работодателей к личному кабинету в Единой информационной системе.

В настоящее время Единая информационная система в целом доступна для работы, но отдельные технические проблемы остаются. Так, например, некоторые работодатели и аккредитованные обучающие организации отмечают отсутствие ранее внесенной ими информации об обученных лицах. При этом в личных кабинетах работодателей в Единой информационной системе появилась информация о необходимости повторного внесения всех ранее внесенных ими сведений, что требует дополнительных и весьма значительных трудозатрат.

Также среди работодателей возникло обоснованное опасение о возможном привлечении их к ответственности из-за вынужденного нарушения требований постановления № 2464, в том числе в части допуска работника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения тестирования в Единой информационной системе.

На вопросы Ассоциации «СИЗ», направленные в виде официального письма в Роструд, был дан оперативный ответ: при рассмотрении вопросов об ответственности должностных лиц и работодателей трудовыми инспекторами будут учитываться обстоятельства, связанные с техническими работами в Единой информационной системе, из-за чего данные об обучении работника оказались утеряны. Работодатели при общении с проверяющими могут ссылаться на соответствующее указание Федеральной службы по труду и занятости, которое было разослано во все региональные отделения Роструда.

Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ», так прокомментировал ответ Роструда: «Мы официально зарегистрированная в Минюсте экспертная организация, которая профессионально занимается вопросами обеспечения безопасных условий труда, промышленной безопасности, охраны здоровья и жизни граждан. Подобные инициативы — часть нашей работы, мы надеемся, что ответ Роструда поможет работодателям в регионах избежать штрафов и административной ответственности из-за сбоев в работе Единой информационной системы».

Однако многие из них трудятся в неблагоприятных условиях труда, на которые влияют такие факторы, как отсутствие постоянных рабочих мест, совмещение профессий, работа на открытом воздухе, в замкнутом пространстве, в колодцах.

При этом действие работников по установленному алгоритму прописанному в правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве помогает организовать работу коммунальщиков без происшествий, а их игнорирование приводит к росту случаев травматизма и гибели работников.

Ролик «Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» позволит повысить уровень знаний по созданию безопасных условий труда работников ЖКХ.

https://www.youtube.com/watch?v=H1SSunfTiHQ